COVID-19 ощутимо повлиял на мировые рынки труда. Аналитики западной социологической McKinsey считают, что сильнее всего меняются сферы обслуживания клиентов, отдыха и туризма и медобслуживания, а каждый 16-й сотрудник будет вынужден сменить профессию. Россия в целом идет в фарватере этой общей тенденции. Компьютерные технологии, онлайн-торговля и медицинские услуги получили мощнейший импульс развития. Так, лишь за март-май 2020 года доля онлайн-заказов на 25% превысила средние показатели традиционно доходного новогоднего периода. Вслед за продажами товаров в интернете взлетели услуги: доставка еды – +80%, образование – +35%, медицина – +30%, развлечения – +30%.
Жизнеспособность бизнеса в интернете во многом зависит от уровня IT-специалистов компании – во время пандемии дефицит кадров там вырос настолько, что рынок моментально отреагировал повышением зарплат на 20%. Если посмотреть на свежий Топ-5 самых высокооплачиваемых вакансий в Татарстане – три первых места с месячным доходом более 100 тысяч рублей отданы IT-разработчикам. Впрочем, сфера медицины отстает ненамного – население теперь гораздо более трепетно относится к состоянию собственного здоровья.
Топ-5 наиболее высокооплачиваемых вакансий Казани
(По данным сервиса по поиску работы SuperJob)
Эпидемия коронавируса ощутимо подстегнула интерес работодателя к специальностям, предполагающим дистанционный характер работы. Причем по оценкам специалистов, до 15% работников останутся на удаленке и после завершения острой фазы кризиса. Еще до пандемии крупные корпорации планировали перевести часть сотрудников по их желанию на дистанционный формат.
По итогам марта 2021 г. по сравнению с мартом 2019 г. вакансий удаленной занятости в Республике Татарстане стало больше на 69% (с мартом 2019 г. сравниваем, чтобы исключить падение рынка труда, вызванное объявлением карантина по коронавирусу в марте 2020 г.).
Топ-10 наиболее высокооплачиваемых вакансий Татарстана на удаленке
(По данным сервиса по поиску работы SuperJob)
На удаленный режим работы сейчас активно нанимают и в фарминдустрии: в фаворе провизоры, медпредставители, диджитал-маркетологи и менеджеры по продажам. Число вакансий по этим позициям выросло до 30% по сравнению с прошлогодними показателями. Достаточно активно на удаленку набирают и HR- и PR-специалистов, SMM-специалистов — всех, кто без потери качества работы может трудиться из дома. Согласно опросу, проведенному сервисом по поиску работы HeadHunter, 40% работодателей назвали экономию средств на корпоративных мероприятиях главным экономическим преимуществом от перевода сотрудников на удаленный режим работы во время пандемии. Еще 27% респондентов заявили об экономии средств на аренде офиса.
По мнению аналитиков, еще как минимум два года в том или ином виде пройдут под знаком COVID-19, а это значит, что медицина, фармацевтическая отрасль, логистика, а также электронная коммерция и сфера услуг по обеспечению компьютерной безопасности будут испытывать потребность в кадрах и повышать зарплаты. О таких планах уже заявила треть российских работодателей.
Автор статьи: Сергей Шерстнев
