В документе содержатся нормы, которые касаются рабочего времени и отдыха удаленных работников, описываются типы дистанционной занятости (постоянная, временная и комбинированная), основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.
После первого чтения, которое было 21 июля, парламентарии приняли 16 поправок. Среди наиболее важных из них — нормы об обязанности работодателей обеспечивать сотрудников, работающих удаленно, необходимой техникой, оплачивать их командировки и отпуска, а также ограничение максимального срока перевода на удаленную работу.
С содержанием законопрпоекта можно ознакомиться тут.
Фото: pixabay.com